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応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。 |
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まずは、ご登録頂いた内容をもとに書類選考と面接を実施した上で、
最終的に採用者を決定させていただきます。
⇒ 詳しくは「選考プロセス」をご覧ください。 |
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異なる職種に併願はできますか？ |
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申し訳ありませんが、できません。
お一人さまにつき、1職種1回のご応募とさせていただいております。 |
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異業種からの転職は可能ですか？ |
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異業種から転職した多くの方が社員として働いております。
知識、経験のある方を積極的に採用しております。 |
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面接は、一般的に何時ごろの時間帯に行われるのでしょうか？ |
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現職を持たれている候補者の方に配慮して、1次面接および2次面接は平日夕方以降に
行われることが多くなっています。 |
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入社日の調整はできますか？ |
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入社日については選考の段階からお話を伺います。もちろん人によって異なるのですが、
だいたい内定後1ヶ月以内に入社していただく事が多いようです。 |
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在宅勤務制度はありますか？ |
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在宅勤務制度はありません。 |
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休日について教えてください。 |
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完全週休2日制となっており、夏季、冬季、GWにはそれぞれ約8日〜10日の連休があります。 |
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育児休業について教えてください。 |
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産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度はもちろんあります。
育児休職制度については、出生児が満3歳の3月末まで分割でも取得でき、また子どもが小学校6年生までの短時間勤務制度など、出産後の復帰や、仕事と子育ての両立を応援する環境を整えております。
また健康保険組合からの出産祝い金や育児休業給付などもあります。 |
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キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？ |
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キャリア採用に関するご質問・お問い合わせは、下記までご連絡くださいますようお願い致します。
可能な限り、回答をさしあげています。
※ 採用に関するご質問以外は、ご遠慮ください。 |
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